昨（25）日，四川长虹电子控股集团有限公司（以下简称“长虹控股公司”）董事会为公开选聘的总经理李进履行了聘任手续。
自今年7月8日长虹控股公司正式启动总经理市场化选聘工作以来，外界对相关选聘环节与长虹推进国企改革给予了积极关注。2015年9月中旬，长虹控股公司董事会、党委会同绵阳市委组织部、市国资委、外部专家组成答辩工作组，前期经专业测评机构中智测评推荐的6名候选人进行了面试答辩，并选拔出2名优秀人才作为总经理人选考察对象。9月底至11月上旬，长虹控股公司高密度的开展了总经理人选的组织考察、组织审议、董事会决定、任前公示等一系列环节，并最终确定四川长虹电器股份有限公司董事李进作为总经理人选。
据悉，2015年11月13日，长虹控股公司董事会已审议通过李进出任公司总经理，总经理聘期3年，试用期6个月。至此，长虹控股公司总经理市场选聘工作正式落下帷幕。
根据四川省国企改革要求，本次总经理选聘对象将实行契约化管理，长虹控股公司董事会目前正与总经理就经营目标任务、业绩合同、薪酬激励计划、履职待遇、考核管理等内容进行协商，并要求总经理尽快启动公司经理层班子的搭建工作。
长虹控股公司副董事长刘体斌称，本次市场化选聘总经理是深化国企改革促进发展、落实董事会选人用人职权的真实体现，市场化选聘出来的总经理，将实行市场化定薪、契约化管理、市场化考核、市场化退出机制，让总经理责权利对等，既有工作动力，也有危机意识。刘体斌还透露，后续经理层副职选聘也将实行契约化管理机制。重庆长虹液晶电视官方维修服务热线|重庆长虹液晶电视官方指定维修网点|重庆三星液晶电视官方统一客服维修中心

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